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Corrección Zulliger Y Luscher
Uno de los objetivos de los test es determinar la coherencia entre cómo una persona dice ser y lo que reflejan los test. Lo principal además es averiguar qué tanto se compatibiliza la personalidad del postulante con el perfil que la empresa anda buscando, principalmente, en torno al estilo de trabajo y habilidades específicas requeridas para el cargo al cual se postula.\n\nEstas evaluaciones constituyen una valiosa herramienta que permiten que el proceso de selección sea lo más objetivo y científico posible, disminuyendo los errores en los diagnósticos psicolaborales.\n\nPor esta razón, se ofrece servicio de corrección estricta de pruebas psicológicas laborales como Zulliger, Luscher, IC, DISC, entre otros, con el estándar de alta calidad de acuerdo a los manuales
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